どのようにやりたいことをタイムリーに叶えるか
01
アイデアの可視化

アイデアをより実現化するために、事業主と一緒に考えタスク化します。各専門家に相談や作業依頼が必要な場合も間に入ります。
だから、たらい回しにされることもありません。経営者様の1人で全部抱える不安を解消します。
02
適材適所な人材配置

労務・広報/企画・経営を経験が豊富な弊社担当が、タスクに対して御社のスタッフの強みを活かした適材適所な人材配置を提案できます。
また、スタッフがより活かされたタスクを任されるようになるので成長します。
03
社内環境の整備

適材適所ができれば効率的にお仕事ができるし、重複している作業の仕組み化や新規タスクのマニュアル化をアドバイスできるから、教育も簡単になります。
適材適所の人材配置、作業の仕組み化ができると…
04
スタッフ不足のお悩み解消

仕事との効率化ができると終わらなかった仕事が終わるようになります。
今いるスタッフだけで十分に仕事を回すことができるようになるから、
スタッフが足りないって悩みも解消されます。
05
スタッフに時間と心の余裕ができる

お仕事が終わるようになり、時間にも余裕が持てるようになったら、社長の「あれやりたい」「これやりたい」にもスタッフがちゃんと応えられるようになります!

今あるものを最大限に活用しながら
新しいアイデアを
タイムリーに実現
